Tu aimes les chiffres, les budgets et les analyses et tu te vois comme le futur directeur financier ? C'est à toi de trouver des solutions créatives et durables pour autoSense, qui vont au-delà de ce qui existe déjà, afin de rendre nos comptes plus transparents ? Tu es également passionné par Excel et toujours orienté vers le client et le fournisseur ? Bienvenue dans l'équipe !
Qu'est-ce que tu vas faire ?
- 20 % de ton travail est consacré au processus de facturation mensuelle : coordination de l'E2E avec une société de confiance externe
- Responsabilité en tant que SPOC pour notre société de confiance externe
- Analyses de rentabilité régulières et dérivations pour la direction
- Implication significative dans la budgétisation, la planification des liquidités et les prévisions
- Diffuser et vérifier les factures des fournisseurs/Responsable des achats
- Gestion et responsabilité de l'itinérance (recharge), qui comprend l'affichage et le masquage des bornes de recharge, la gestion du trafic et le pilotage des modèles d'abonnement
- Diverses tâches ad hoc pour la gestion et le soutien aux ressources humaines
Qu'attendons-nous de toi ?
- A obtenu une maîtrise en finance, comptabilité ou administration des affaires avec une spécialisation en comptabilité et/ou en finance
- Une expérience professionnelle dans un poste tel que l'audit, la production de rapports et le contrôle est un avantage
- Un haut niveau d'indépendance
- Tu travailles de manière fiable et tu as une bonne éthique de travail positive.
- Bonne maîtrise de l'anglais (écrit et parlé)
Comment travaillons-nous ?
- Tu travailleras en étroite collaboration avec la responsable des opérations internes et notre PDG.
- Nous organisons des événements mensuels pour toute l'entreprise avec notre PDG.
- Nous nous appuyons sur des prestataires de services comptables et RH pour nous concentrer sur le cœur de métier.
- Nous organisons différents événements d'équipe à l'intérieur et à l'extérieur du bureau.
- Nous sommes une équipe jeune et dynamique avec plus de 18 nationalités, c'est pourquoi nous avons une diversité culturelle passionnante.
- Nous croyons aux hiérarchies plates et aux décisions rapides.
- Nous offrons de nombreux avantages à nos collaborateurs : https://www.autosense.ch/about/jobs
Les prochaines étapes du processus de recrutement
- Petit formulaire à remplir avec les exigences et les informations de base : 5 minutes.
- Premier entretien pour faire ta connaissance et savoir si tu es un bon candidat pour nous : 30 minutes.
- Deuxième entretien
- Entretien final : 30 minutes.