Du liebst Zahlen, Budgets, Analysen und siehst dich als Future CFO? Es liegt dir über das Bestehende hinaus kreative und nachhaltige Lösungen für autoSense zu finden, damit wir mehr Transparenz in unseren Büchern haben? Dazu hast du eine grosse Leidenschaft für Excel und bist trotzdem Kunden und Lieferanten orientiert? Welcome to the team!
Was wirst du machen?
- 20% deines Jobs ist der Monthly Billing Prozess : E2E Koordination mit externer Treuhandfirma
- Verantwortung als SPOC für unsere externe Treuhandfirma
- Regelmässige Profitabilitätsanalysen und Ableitungen für das Management daraus
- Massgebliche Beteiligung bei Budgetierungen, Liquiditätsplanungen und Forecasts
- Challengen und checking von Lieferantenrechnungen / verantwortlich für das Procurement
- Steuerung und Verantwortung des Roamings (Charging) was das Ein- und Ausblenden von Ladestationen, Traffic lenken und Subscription Models lenken beinhaltet
- Diverse ad hoc Aufgaben für das Management und HRSupport
Was erwarten wir von dir?
- Abgeschlossener Master-Abschluss in Finance, Accounting, oder Business Administration mit Fokus in Accounting und/oder Finance
- Berufserfahrung in einer Position wie Audit, Reporting, Controlling von Vorteil
- Ein hohes Mass an Selbstständigkeit
- Du arbeitest zuverlässig und hast eine gute und positive Arbeitsmoral.
- Gute Englischkenntnisse (in Wort undSchrift)
Wie arbeiten wir?
- Du wirst eng mit der Head of Internal Operations und unserem CEO zusammenarbeiten
- Wir organisieren monatliche Town-Hall-Veranstaltungen für das gesamte Unternehmen mit unserem CEO
- Wir verlassen uns auf Accounting und HR Dienstleister, um uns auf das Core Business zu fokussieren
- Wir organisieren verschiedene Teamveranstaltungen innerhalb und ausserhalb des Büros
- Wir sind ein junges, dynamisches Team mit mehr als 18 Nationalitäten, weshalb wir eine spannende kulturelle Vielfalt haben
- Wir glauben an flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Wie bieten viele Benefits für Mitarbeitende : https://www.autosense.ch/about/jobs
Next Steps im Rekrutierungsprozess
- Kurzes Formular zum Ausfüllen mit grundlegenden Anforderungen und Informationen: 5 Minuten.
- Erstes Interview, um dich kennenzulernen und herauszufinden, ob du gut zu uns passt: 30 Minuten.
- Zweites Interview
- Abschlussgespräch: 30 Minuten.